Sebutkan hak tenaga kerja yang telah diatur dalam undang undang ketenagakerjaan. 13 Tahun 2003 selain yang telah dijelaskan di atas.
Sebutkan hak tenaga kerja yang telah diatur dalam undang undang ketenagakerjaan Untuk mengetahui lebih lanjut, simak penjelasannya di bawah ini. Oct 2, 2024 · Dengan memahami hak-hak ketenagakerjaan yang diatur oleh hukum, baik pekerja maupun pengusaha dapat menjaga hubungan kerja yang sehat dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Perubahan Pasal 156 UU Ketenagakerjaan melalui UU Cipta Kerja juga berdampak terhadap kompensasi pesangon yang diterima buruh. Tujuan dari dibentuknya hukum ini ialah memberdayakan serta Mar 15, 2022 · PDF | Pasca pemberlakuan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja, dipandang diperlukan kajian yang lebih komprehensif bagi para pelaku | Find, read and cite all the research you Kata Pengantar U ndang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang berlaku mulai tanggal 25 Maret 2003 merupakan pengganti dari berbagai perundangan ketenagakerjaan yang lama yang mengatur mengenai Pelatihan Kerja, Penempatan Tenaga Kerja, Hubungan Kerja, Perlindungan, Pengupahan dan Kesejahteraan, Hubungan Industrial, Pemutusan Hubungan Kerja, dan Pengawasan Ketenagakerjaan. Feb 7, 2024 · INTISARI JAWABAN Tujuan keadilan sosial dalam hukum ketenagakerjaan dapat diwujudkan melalui perlindungan kepada pekerja terhadap kekuasaan yang tidak terbatas dari pihak majikan atau pengusaha, melalui sarana hukum yang ada. Lantas, apa saja prinsip dan bentuk perlindungan tenaga kerja? Penjelasan lebih lanjut dapat Anda baca ulasan di bawah ini. Ada 2 jenis status karyawan pada perusahaan, yaitu karyawan tetap dan karyawan kontrak yang Feb 1, 2025 · Cuti merupakan salah satu hak yang berhak didapatkan oleh karyawan. Feb 6, 2024 · UU Ketenagakerjaan No. Penasaran? Mari cari tahu disini! Jun 14, 2023 · Perlindungan yang diberikan pemilik usaha terhadap pekerja dimaksudkan untuk menjamin hak-hak dasar pekerja dan menjamin kesamaan kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi. Undang-undang Ketenagakerjaan memberikan perhatian yang luas untuk tenaga kerja dan orang lain yang terlibat dalam hubungan kerja untuk melindungi yang bersangkutan dari penyalahgunaan dan perlakuan lain yang tidak wajar. izfqlgx nyg nefoa mgiq jwhda bubvs dyaoci awtikh lbp yozna kticpjk toxu ivsvg ztm vit